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【上海】顧客サービス(未経験可) 〜20,000元+住宅手当 | | [2024-03-15] No126757 会議センターの運営業務企業向けにオフィス営業入居顧客向けのサービス対応企業向けに会議センターの新規顧客開拓、提案、運営企業及び一般顧客集客のため、イベントの企画立案 応募資格:大卒以上中国語日常会話レベ... | |
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【上海】営業アシスタント(日系総合商社) 〜20,000元 | | [2024-03-12] No126563 営業サポート、営業事務管理部門の業務報告などの書類作成その他業務対応 応募資格:若手歓迎、大卒以上ビジネス文書作成経験勤務地: 上海市給与: 15,000 〜 20,000元待遇:賞与ビザサポート保険... | |
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【長春】化学分析(経験不要) ~20,000元+住宅手当 | | [2024-02-16] No126684 分析機器による測定データの解析や報告書の作成などPCを使った業務 応募資格:高卒以上経験不問勤務地: 吉林省給与: 12,000~20,000元待遇:住宅手当ビザサポート保険... | |
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【関東】【東京】貿易事務(安全靴メーカー) ~400万円 | | [2024-01-07] No126580 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、輸出入業務を担当いただきます。具体的には、仕入先中国との輸入管理・納期管理海外仕入先への発注手続業務輸入通関依頼書・海外保険等の作成その他上記の... | |
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【上海】事務局長(日系教育機関) ~30,000元 | | [2023-12-19] No126441 財務予算案の策定と運営委員会への具申運営委員会が承認した各校区の発展計画と業務計画の財務管理事務全般に関わる日常の管理業務内部管理制度案の策定と制度の実施学校規則・規程の制定・見直し・管理を主管本校の... | |
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【上海】フリーマガジン編集(未経験OK) ~15,000元 | | [2023-12-07] No126363 編集業務を担当して頂きます。具体的には、編集業務既存お客様フォロー 応募資格:大卒以上中国語不問文章力がある方、編集経験ある方優先勤務地: 上海市給与: 12,000~15,000元待遇:賞与ビザサポー... | |
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【蘇州】総経理秘書・未経験可(機械メーカー) ~22,000元 | | [2023-11-24] No126474 来客対応や各種書類作成、スケジュール管理等、秘書業務全般 応募資格:大卒以上中国語日常会話レベル以上秘書経験者優先、未経験でも応募可勤務地: 蘇州市給与: 16,000 ~ 22,000元待遇:賞与ビザ... | |
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【中部】【名古屋】商品企画・貿易事務(美容商社) ~550万円 | | [2023-11-19] No126451 美容商材製造販売を手掛ける当社にて、将来的なマネジメント候補として商品企画~当社製品を製造している中国メーカーとの調整業務等の業務。具体的には、貿易事務/生産管理商品企画海外営業 応募資格:中国語ができ... | |
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【関東】【新宿】学校職員・広報(IT専門学校) ~600万円 | | [2023-11-17] No126449 学生募集業務…高校訪問、日本語学校訪問、進路イベント・ガイダンスへの参加募集イベント業務…オープンキャンパス、オンライン学校説明会等のイベント企画運営海外学生募集業務…海外での学生募集イベントへの参加... | |
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【上海】事務職員(日系幼稚園) ~15,000元 | | [2023-11-13] No126253 幼稚園の運営における事務関連業務全般経理関連業務学費管理や請求書・領収書の発行など出納及び銀行振込などの会計処理人事関連業務 応募資格:大卒以上中国語日常会話レベル以上事務職若しくは関連業務経験勤務地:... | |
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【近畿】【東大阪市】貿易事務(化成品メーカー) ~450万円 | | [2023-10-12] No126311 中国に関わる貿易業務、中国人実習生の労務管理、資料の翻訳・通訳業務をお任せします。具体的には、■貿易業務中国にある関連会社や資材会社に対して、製品や部品の納期の確認輸入製品・輸入資材の発注業務■中国人... | |
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【蘇州】事務局職員(若手歓迎) ~15,000元 | | [2023-10-12] No126301 企業向けの交流会、駐在員家族向けのイベント開催理事会の開催る会員への対応ウェブサイト更新政府対応会計報告書作成、業者との契約締結、職員の採用など 応募資格:若手歓迎、大卒以上中国語日常会話レベル以上事務... | |
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【関東】【埼玉県】事務(グローバル人材部) ~430万円 | | [2023-10-07] No126299 グローバル人材部にてバックオフィスとして事務業務全般をお任せします。1、ビザ申請支援、採用支援2、実習生受入部門との調整3、実習生の配属に関する対応4、実習生配属後のフォロー5、上記に関連する書類作成... | |
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